Karriereentwicklung an Universitäten durch Coaching, Mentoring und Co

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Autoren
Verleger Facultas
Erscheinungsdatum: 2013
Sprache: DE
Einband: Paperback / softback
Seitenzahl: 78
Einstufung: Theorien/Konzepte/Strategien | Karriere | Mentoring | Personalentwicklung | Coaching | Universität
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Beratungsformen wie Coaching, Mentoring und Co werden in Sinne einer strategischen Personalentwicklung sowohl in der Wirtschaft als auch in Bildungsinstitutionen und ExpertInnenorganisationen zunehmend erfolgreich eingesetzt. Dabei ist ein hoher Bedarf an individualisierten Personalentwick lungsmaßnahmen zu verzeichnen. Hierfür steht eine Vielzahl an Instrumenten zur Verfügung, deren Stärke in ihrer individuellen Anwendbarkeit liegt - kon krete Herausforderungen und Anliegen können passgenau bearbeitet werden. Drei dieser Instrumente werden auf den folgenden Seiten näher beleuchtet: Coaching, Mentoring und Teamentwicklung.
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